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CIMBERIO在管道系統，供暖和空調以及燃氣和水分配網絡中生產黃銅組件和閥門的全球領導者。
總銷售額超過5000萬歐元，其整個生產集中在擁有190名員工的San Maurizio d'Opaglio和Pogno生產設施 ，其中6家外國子公司在77個國家分銷他們的產品。
能夠堅信意大利和“意大利制造”品牌，但同時在世界上成長，直到他們目前的國際規模。
能夠抵抗離域和逃跑的誘惑，能夠將他們的制造設施保留在意大利，即使付出了巨大的努力和巨大的犧牲。
能夠面對經濟困難時期，他們的頭腦高舉，并利用它們擴大規模，投資更多，變得更強大。
能夠環顧四周，尊重他們生活的世界，堅信讓他們的孩子比他們給予的環境更好。
Giacomo CIMBERIO能夠了解周圍發生的事情，并了解在戰爭造成的破壞之后即將襲擊意大利的經濟繁榮的跡象。該公司的創始人今天仍然以他的名字命名，因此決定繼續 - 無論如何 - 通過使用當時可用的最佳技術實現最高質量。
半個多世紀后，他們意識到事情確實沒有那么大的改變。Giacomo CIMBERIO創立公司的價值傳遞給了他的兒子Renzo，后者能夠保持這些價值并將其交給他的兒子Roberto。
如今，他們是一家全球性公司，其生活和工作完全符合其創始人的意圖。隨著質量的理想 ，越來越難以追求和維護，作為 客觀和價值。
1957年，Giacomo CIMBERIO能夠了解周圍發生的事情，并了解在戰爭造成的破壞之后即將襲擊意大利的經濟繁榮的跡象。該公司的創始人今天仍然以他的名字命名，因此決定繼續 - 無論如何 - 通過使用當時可用的最佳技術實現最高質量。
重要人物和重要公司能夠將困難轉化為挑戰，將危機轉化為機遇。
在世界經濟遭受苦難并使他們所有人受苦的時代，他們一直試圖咬緊牙關并恢復活力。
過去幾年的重大投資使CIMBERIO成為一家不同的公司：更加國際化，越來越傾向于每天提高質量，更加敏感和意識到社會主題以及對人和世界的尊重。
在立法方面，關于工作場所安全的真正轉折點出現在1994年，著名的意大利法律626，其中包括一些新的和非常重要的東西 ：基本上法律規定雇主將負責工作場所的安全，這是通過尊重并且遵守有效的法律，必須在公司內部建立安全標準。這是全部嗎?對某些人來說，是的：對他們來說，沒有。
因為人們可以樂于遵守和尊重法律，但也可以選擇更進一步。這一額外步驟由OHSAS 18001國際認證代表，該認證側重于調節和 檢查工作場所的安全狀況。
CIMBERIO決定成為認證的公司，簡單地說，就是要求額外的東西：它要求得到控制，選擇始終將注意力放在公司生活中非常重要的方面，并選擇不斷改進每天。
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